Z uwagi na trwające wciąż prace nad Strategią ZIT, a co za tym idzie brak zatwierdzonych przez Komitet Monitorujący RPO WŁ 2014-2020 kryteriów wyboru projektów, które muszą wynikać ze Strategii ZIT, nie jest możliwe ogłoszenie w IV kwartale br. konkursów dedykowanych projektom realizowanym w ramach Strategii ZIT w następujących poddziałaniach w osiach priorytetowych: VIII Zatrudnienie i IX Włączenie społeczne:
- Poddziałaniu VIII.3.3 Wsparcie przedsiębiorczości w formach bezzwrotnych – ZIT
- Poddziałaniu IX.1.2 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – ZIT
- Podziałaniu IX.2.2 Usługi społeczne i zdrowotne - ZIT
Nowe terminy ogłoszenia konkursów, w uzgodnieniu ze Stowarzyszeniem ŁOM zostały wskazane w harmonogramie naborów wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym na rok 2016. Dla wszystkich trzech poddziałań przewidziano ogłoszenie konkursu na III kwartał 2016 r.
Ponadto, w związku z brakiem ostatecznej uzgodnionej pomiędzy Ministerstwem Rozwoju i Komisją Europejską wersji dokumentu wykonawczego dotyczącego zrównoważonej mobilności miejskiej, a także koniecznością wydzielenia w ramach Działania III.1 Niskoemisyjny transport miejski środków EFRR na potrzeby nowego poddziałania, zmniejszona zostanie kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektów dla planowanego na IV kwartał br. konkursu w ramach Poddziałania III.1.2 Niskoemisyjny transport miejski.
W ślad za wymaganiami Komisji Europejskiej, warunkiem uzyskania dofinansowania w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 na działania realizowane w zakresie:
• osi priorytetowej III Transport - działanie III.1 Niskoemisyjny transport miejski,
• osi priorytetowej IV Gospodarka niskoemisyjna - działanie IV.2 Termomodernizacja budynków oraz działanie IV.3 Ochrona powietrza jest posiadanie planów gospodarki niskoemisyjnej (PGN).
Pod pojęciem planów gospodarki niskoemisyjnej w osi priorytetowej III Transport - działanie III.1 Niskoemisyjny transport miejski należy rozumieć również zapisy innych dokumentów równoważnych (np. Strategii ZIT lub planów mobilności miejskiej) zawierających odniesienia do kwestii przechodzenia na bardziej ekologiczne i zrównoważone systemy transportowe w miastach. Na potrzeby działania III.1 zarówno PGN jak i ww. dokumenty równoważne powinny uwzględniać takie kwestie jak zbiorowy transport pasażerski, transport niezmotoryzowany, intermodalność, transport drogowy, zarządzanie mobilnością, wykorzystanie inteligentnych systemów transportowych (ITS), logistyka miejska, bezpieczeństwo ruchu drogowego w miastach, wdrażanie nowych wzorców użytkowania czy promocja ekologicznie czystych i energooszczędnych pojazdów (czyste paliwa i pojazdy).
Wymóg ten został przetransponowany zarówno do uszczegółowienia Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, jak również do kryteriów wyboru projektów zatwierdzonych przez Komitet Monitorujący Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020.
Wsparcie gmin w przygotowaniu i wdrażaniu PGN zapewnianiające wysoką jakość i porównywalność planów gospodarki niskoemisyjnej jest jednym z założeń Projektu „Ogólnopolski system wsparcia doradczego dla sektora publicznego, mieszkaniowego oraz przedsiębiorstw w zakresie efektywności energetycznej oraz OZE” realizowanego przez Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we współpracy z Partnerami na terenie całego kraju (m.in. wojewódzkie fundusze ochrony środowiska i gospodarki wodnej).
Więcej informacji o Projekcie znajduje się na stronie internetowej:
https://www.nfosigw.gov.pl/o-nfosigw/doradztwo-energetyczne/
Korzystając z oferowanego przez powyższy Projekt wsparcia w zakresie zapewnienia odpowiedniej weryfikacji PGN w dniu 22 grudnia 2015 roku zostało zawarte Porozumienie w sprawie weryfikacji planów gospodarki niskoemisyjnej między Województwem Łódzkim a Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi (WFOŚiGW), precyzujące procedurę weryfikacji PGN. Zgodnie z Porozumieniem plany gospodarki niskoemisyjnej składane przez potencjalnych Beneficjentów do WFOŚiGW będą oceniane pod względem spełnienia warunków określonych w Szczególowych wymaganiach w zakresie planów gospodarki niskoemisyjnej w oparciu o listę sprawdzającą zawartość PGN. W przypadku zgodności przedstawionego przez potencjalnego Beneficjenta do zaopiniowania PGN ze Szczegółowymi wymaganiami, WFOŚiGW wystawi potencjalnemu Beneficjentowi Zaświadczenie o zaopiniowaniu planu gospodarki niskoemisyjnej. W przypadku braku zgodności przedstawionego przez potencjalnego Beneficjenta do zaopiniowania PGN ze Szczegółowymi wymaganiami, WFOŚiGW przekaże potencjalnemu Beneficjentowi, a w przypadku, gdy nie był on odpowiedzialny za przygotowanie PGN, właściwemu podmiotowi, wykaz poprawek, uzupełnień mający na celu weryfikację i ponowne złożenie PGN. Zaświadczenie lub wykaz poprawek i uzupełnień do PGN-u zostanie wydany przez WFOŚiGW w terminie nie dłuższym niż 10 dni roboczych od dnia złożenia PGN przez potencjalnego Beneficjenta.
Informacja o spotkaniach
Sieć Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich działająca na terenie województwa łódzkiego zaprasza do udziału w kolejnych, bezpłatnych spotkaniach informacyjnych z cyklu „Środa z Funduszami”. Tym razem spotkania dotyczyć będą tematyki ochrony środowiska.
Spotkania informacyjne odbędą się w dniu 13 stycznia 2016 r. w godzinach 10:00 – 13:00 (rejestracja od godziny 9:30) w następujących miejscowościach:
• Bełchatów; Sala konferencyjna Urzędu Miasta w Bełchatowie, ul. Kościuszki 15 – I piętro.
• Brzeziny; Sala konferencyjna Urzędu Gminy w Brzezinach, ul. Sienkiewicza 16A – I piętro.
• Kutno; Sala konferencyjna Starostwa Powiatowego w Kutnie, ul. Kościuszki 16.
• Łódź; Sala konferencyjna w Głównym Punkcie Informacyjnym Funduszy Europejskich, ul. Moniuszki 7/9 w Łodzi – I piętro.
• Sieradz; Sala konferencyjna B Urzędu Miasta w Sieradzu, ul. Plac Wojewódzki 1 – II piętro.
Rekrutacja na spotkania informacyjne rozpoczyna się 30 grudnia 2015 r.
W przypadku chęci wzięcia udziału w spotkaniu informacyjnym, prosimy o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego na adres e-mail lub osobiste dostarczenie do siedziby właściwego punktu informacyjnego do dnia poprzedzającego spotkanie do godz. 12:00.
Z uwagi na ograniczoną liczbę miejsc o udziale w spotkaniu decydować będzie kolejność zgłoszeń. W przypadku pytań prosimy o kontakt z organizatorem.
Dla kogo
Do skorzystania ze spotkania informacyjnego zapraszamy osoby zainteresowane uzyskaniem informacji w zakresie ochrony środowiska.
Program spotkań informacyjnych
• Wprowadzenie do Funduszy Europejskich;
• Wsparcie w obszarze ochrony środowiska w ramach programów współfinasowanych z Funduszy Europejskich;
• Źródła informacji o Funduszach Europejskich.
Organizatorzy spotkań informacyjnych
Organizator spotkania w Łodzi:
GPI w Łodzi
ul. Moniuszki 7/9
90-101 Łódź
tel.: 42 663 31 07, 42 663 34 05, 42 291 97 60
e-mail: GPILodz@lodzkie.pl
Organizator spotkania w Bełchatowie:
LPI w Bełchatowie
ul. Kościuszki 17
97-400 Bełchatów
Tel.: 44 633 05 13; 44 633 34 63
e- mail:
Organizator spotkania w Brzezinach:
LPI w Brzezinach
ul. Sienkiewicza 16
95-060 Brzeziny
Tel.: 46 874 31 54; 46 816 68 17
e-mail:
Organizator spotkania w Kutnie:
LPI w Łowiczu
ul. Świętojańska 1
99-400 Łowicz
Tel.: 46 837 52 67, 46 837 72 29
e- mail:
Organizator spotkania w Sieradzu:
LPI w Sieradzu
ul. Kościuszki 6
98-200 Sieradz
Tel.: 43 678 40 80; 43 822 89 25
e-mail:
Formularz zgłoszeniowy Łódź129.5 KB
Formularz zgłoszeniowy Bełchatów128.5 KB
Formularz zgłoszeniowy Brzeziny129.5 KB
Formularz zgłoszeniowy Kutno1.04 MB
Formularz zgłoszeniowy Sieradz1.04 MB
Projekt finansowany przez Unię Europejską ze środków Funduszu Spójności w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2014-2020 oraz budżetu państwa.
Wszystkich przedsiębiorców, a także konsorcja przemysłowe z wiodącą rolą przedsiębiorstw, zapraszamy do składania wniosków w ramach ogłoszonego dziś konkursu dla działania 1.2. Inwestycje przedsiębiorstw w badania i innowacje. Jeśli wasz projekt zakłada przeprowadzenie badań przemysłowych oraz eksperymentalnych prac rozwojowych (do etapu pierwszej produkcji) służących opracowaniu nowego lub znacząco udoskonalonego produktu (wyrobu lub usługi) lub procesu - to ten konkurs jest właśnie dla Ciebie. Nabór wniosków o dofinansowanie rozpoczyna się 15 lutego 2016 r. a kończy 25 lutego 2016 r. Zachęcamy do udziału.
Ogłoszenie o konkursie na stronie Centrum Obsługi Przedsiębiorcy
1. Co to jest kryterium efektywności zatrudnieniowej?
Jest to kryterium obowiązkowo występujące w projektach dotyczących aktywizacji zawodowej, mierzone wskaźnikiem informującym o odsetku uczestników projektu, którzy w wyniku objęcia wsparciem podjęli zatrudnienie (na podstawie stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego) lub samozatrudnienie (z wyłączeniem osób, które w ramach projektu EFS otrzymały zwrotne lub bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej) w okresie do trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie.
Zakończenie udziału w projekcie to zakończenie uczestnictwa w formie lub formach wsparcia przewidzianych dla danego uczestnika w ramach projektu EFS. Przerwanie udziału w projekcie z powodu podjęcia pracy wcześniej, niż uprzednio było to planowane, należy również uznać za zakończenie udziału w projekcie na potrzeby weryfikacji kryterium efektywności zatrudnieniowej.
Efektywność zatrudnieniowa jest mierzona wśród uczestników projektu, którzy w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie byli osobami bezrobotnymi lub osobami biernymi zawodowo, z wyłączeniem osób, które w ramach projektu lub po zakończeniu jego realizacji podjęły naukę w formach szkolnych lub otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej (zarówno w ramach projektu, którego pomiar dotyczy, jak również w ramach innego projektu współfinansowanego z EFS, tj. wdrażanego przez inny podmiot).
Kryterium efektywności zatrudnieniowej (KEZ) mierzy się wg następującego wzoru:
liczba osób, które znalazły zatrudnienie w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie
KEZ = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ x100
liczba osób, które zakończyły udział w projekcie z wyłączeniem osób, które w ramach projektu lub po zakończeniu jego realizacji podjęły naukę w formach szkolnych lub otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej
2. Czy kryterium efektywności zatrudnieniowej dotyczy wszystkich projektów, które zostały złożone w odpowiedzi na konkurs Nr RPLD.10.01.00-IZ.00-10-001/15 w ramach Osi Priorytetowej X „Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie” Działania X.1 „Powrót na rynek pracy osób sprawujących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3”?
Nie, kryterium efektywności zatrudnieniowej dotyczy wyłącznie projektów, w ramach których realizowane będą przedsięwzięcia dotyczące aktywizacji zawodowej. A zatem, jeżeli w ramach projektu oprócz obligatoryjnego utworzenia nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 przewidziano również aktywizację zawodową osób sprawujących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 m.in. w formie doradztwa zawodowego, doradztwa indywidualnego, pośrednictwa pracy czy szkoleń, wówczas Beneficjent jest zobligowany do zamieszczenia we wniosku o dofinansowanie, a w efekcie do zrealizowania wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie określonym we wniosku. Minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej zostały wyznaczone przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju w Komunikacie w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych, dostępnym na stronie https://www.mir.gov.pl/strony/aktualnosci/komunikat-w-sprawie-wyznaczenia-minimalnych-poziomow-kryterium-efektywnosci-zatrudnieniowej-dla-regionalnych-programow-operacyjnych/ oraz piśmie z dn.10.09.2015 o nr. DZF.I.8510.33.2015.SK2. Nieosiągnięcie minimalnej wartości kryterium efektywności zatrudnieniowej może skutkować zastosowaniem reguły proporcjonalności, tj. koniecznością zwrotu części lub całości środków dofinansowania.
3. Co w sytuacji, gdy nie zrekrutuję do projektu żadnej osoby w wieku 50+ (a grupa taka występuje w Komunikacie MIR i określono dla niej minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej)? Czy będzie to skutkowało rozliczeniem projektu zgodnie z regułą proporcjonalności?
Nie, jeśli kryteria wyboru projektów nie stawiały wymogu profilowania wsparcia na tę grupę docelową, nie premiowały projektów skierowanych do tej grupy albo sam projektodawca nie określił grupy osób w wieku 50+ jako docelowej. Nie jest konieczne zapewnienie w projekcie przedstawicielstwa wszystkich grup osób dla których określone są minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej. Pomiar kryterium efektywności zatrudnieniowej jest obowiązkowy dla grup, które ostatecznie wystąpią w projekcie, zgodnie z założeniami kryteriów określonych w naborze wniosków lub założeniami projektodawcy wyrażonymi we wniosku o dofinansowanie.
4. Czy, jeśli uczestnik wpisuje się w wiele kategorii (np. jest długotrwale bezrobotną kobietą) to przy pomiarze efektywności zatrudnieniowej wliczymy go do każdej z nich?
To zależy od specyfiki projektu.
Jeśli jest to projekt sprofilowany na konkretną grupę docelową, tj. taki, w którym wymóg profilowania wsparcia był narzucony przez kryteria wyboru projektów lub sam projektodawca określił we wniosku wybrane grupy docelowe (np. osoby długotrwale bezrobotne), do których kierował będzie wsparcie, wówczas efektywność zatrudnieniowa mierzona jest wyłącznie w odniesieniu do grupy docelowej określonej we wniosku o dofinansowanie. Gdy uczestnik posiada cechy kilku grup (np. jest niepełnosprawną kobietą) – konieczne jest uzyskanie w projekcie minimalnego poziomu efektywności zatrudnieniowej tylko dla jednej grupy, określonej we wniosku (w typ przypadku osób długotrwale bezrobotnych), pomiar dla pozostałych grup (np. kobiet) nie jest wymagany.
Jeżeli natomiast jest to projekt nieuwzględniający profilowania wsparcia na konkretną grupę docelową, tj. taki, w którym Instytucja organizująca konkurs pozostawiła cały katalog grup docelowych oraz sam projektodawca nie zawęził sobie grupy docelowej, należy mierzyć efektywność zatrudnieniową dla wszystkich grup, które wystąpią w projekcie. A zatem, jeśli osoba posiada cechy 2 grup (np. długotrwale bezrobotna kobieta), wówczas przy pomiarze efektywności zatrudnieniowej liczymy ją „podwójnie”, wliczając do każdej z kategorii, do której należy. Jeśli natomiast któraś z grup w ogóle nie wystąpi w projekcie tzn. beneficjentowi nie uda się zrekrutować żadnej osoby reprezentującej daną grupę, to po udokumentowaniu tego faktu beneficjent nie mierzy wskaźnika efektywności w stosunku do tej grupy, a wykazuje efektywność jedynie dla grup, które faktycznie objął wsparciem.
5. Kiedy należy mierzyć wskaźnik efektywności zatrudnieniowej?
Kryterium efektywności zatrudnieniowej mierzy się w okresie do trzech miesięcy (rozumianych jako okres co najmniej 90 dni kalendarzowych), następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie.
Zakończenie udziału w projekcie to zakończenie uczestnictwa w formie lub formach wsparcia przewidzianych dla danego uczestnika w ramach projektu EFS. Przerwanie udziału w projekcie z powodu podjęcia pracy wcześniej, niż uprzednio było to planowane, należy również uznać za zakończenie udziału w projekcie na potrzeby weryfikacji kryterium efektywności zatrudnieniowej, pod warunkiem spełnienia postanowień niniejszego dokumentu. W przypadku uczestników, którzy zostali uwzględnieni we wskaźniku, a następnie powrócili do projektu i dzięki ponownemu uczestnictwu w projekcie podjęli zatrudnienie, należy skorygować ostateczną wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej, aby uniknąć jego zawyżenia (wskaźnik mierzy ujętą procentowo liczbę osób identyfikowanych wg nr PESEL, a nie liczbę osób jako jednostek objętych wsparciem).
Aktualizując wskaźnik efektywności należy wykazywać uczestników w momencie podjęcia pracy, ale nie później niż po upływie trzech miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. W przypadku niepodjęcia pracy przez uczestnika projektu, należy wykazać go nie wcześniej niż po upływie trzech miesięcy następujących po dniu zakończenia jego udziału w projekcie.
6. Jakie dokumenty są potwierdzeniem realizacji wskaźnika efektywności zatrudnieniowej?
W celu potwierdzenia realizacji wskaźnika efektywności zatrudnieniowej konieczne jest dostarczenie przez uczestnika projektu dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia w okresie do trzech miesięcy po ukończeniu przez niego udziału w projekcie. Poprzez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o:
a) stosunek pracy (regulowany w szczególności ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.)),
b) stosunek cywilnoprawny (regulowany ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121, z późn. zm.)),
c) podjęcie działalności gospodarczej (regulowane w szczególności ustawą z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584, z późn. zm.)).
Ad a) Kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku stosunku pracy należy uznać za spełnione, jeżeli:
- uczestnik projektu zostanie zatrudniony na nieprzerwany okres (tj. okres zatrudnienia musi być ciągły, bez przerw - wyjątek stanowią dni świąteczne, które nie są traktowane jako przerwy w zatrudnieniu) co najmniej trzech pełnych miesięcy oraz
- wymiar zatrudnienia wynosi przynajmniej ½ etatu.
Istotna jest data rozpoczęcia pracy wskazana w dokumencie stanowiącym podstawę nawiązania stosunku pracy. Tym samym, co do zasady, powinna to być jedna umowa (lub inny dokument będący podstawą nawiązania stosunku pracy) zawarta w związku z nawiązaniem stosunku pracy na minimum trzy miesiące i przynajmniej na ½ etatu. Niemniej, dopuszcza się również sytuacje, w których uczestnik udokumentuje fakt podjęcia pracy na podstawie kliku umów (lub innych dokumentów stanowiących podstawę do nawiązania stosunku pracy), pod warunkiem potwierdzenia zatrudnienia na łączny okres co najmniej trzech miesięcy (do tego okresu nie należy wliczać ewentualnych przerw w zatrudnieniu) i zachowania minimalnego wymiaru etatu w wysokości przynajmniej na ½ dla każdej umowy. Dokumenty potwierdzające zatrudnienie w tej formie to np. kopia umowy o pracę, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu.
Ad. b) W przypadku, gdy uczestnik podjął zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, warunkiem uwzględnienia takiej osoby w liczbie uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie po zakończeniu wsparcia jest spełnienie dwóch przesłanek:
- umowa cywilnoprawna jest zawarta na minimum trzy miesiące oraz
- wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Miesięczne wynagrodzenie w ramach umowy cywilnoprawnej musi zatem odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę ustalanemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Jeżeli więc umowa cywilnoprawna zostanie zawarta na okres powyżej trzech miesięcy, kwota wynagrodzenia musi być proporcjonalna do okresu zawartej umowy (np. wartość umowy zawartej na cztery miesiące musi być równa lub wyższa od czterokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).
W przypadku umowy o dzieło, w której nie określono czasu trwania umowy, wartość umowy musi być równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
W przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku cywilnoprawnego (np. umowa zlecenie), którego okres trwania jest zależny od zakresu zlecenia, mogą to być np. dwie lub więcej umów, zawartych łącznie na okres co najmniej trzech miesięcy. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się kilkudniowe przerwy pomiędzy poszczególnymi umowami (np. w związku z dniami świątecznymi). Niemniej okresu przerwy pomiędzy umowami, o których mowa powyżej nie należy wliczać do łącznego okresu trwania umowy cywilnoprawnej. Dokumenty potwierdzające zatrudnienie w tej formie to np. kopia umowy cywilnoprawnej, zaświadczenie zlecającego/ zamawiającego o zatrudnieniu.
Ad c) Warunkiem uwzględnienia w wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej, uczestnika projektu który po zakończeniu udziału w projekcie rozpoczął działalność gospodarczą jest dostarczenie dokumentu potwierdzającego fakt prowadzenia działalności przez okres minimum 3 miesięcy następujących po dacie zakończenia udziału w projekcie (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne lub zaświadczenie wydane przez uprawniony organ np. ZUS, US, urząd miasta czy gminy). Dostarczenie dokumentu potwierdzającego sam fakt założenia (rejestracji) firmy jest niewystarczające - do potwierdzenia minimalnego okresu zatrudnienia, jako datę początkową należy brać pod uwagę datę rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej (zgodnie z aktualnym wpisem do ewidencji działalności gospodarczej CEiDG lub KRS).
Z kryterium efektywności zatrudnieniowej wyłączone są osoby, które podjęły działalność gospodarczą, w wyniku otrzymania w ramach projektu współfinansowanego z EFS zwrotnych lub bezzwrotnych środków na ten cel (zarówno w ramach projektu realizowanego przez beneficjenta, który w umowie o dofinansowanie projektu został zobowiązany do przedstawienia informacji niezbędnych do weryfikacji tego kryterium, jak również w ramach innego projektu współfinansowanego z EFS, tj. wdrażanego przez inny podmiot).
Dokumenty potwierdzające zatrudnienie w tej formie to np. zaświadczenie potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej przez co najmniej trzy miesiące, dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej trzy miesiące prowadzenia działalności gospodarczej.
Na etapie rekrutacji do projektu beneficjent powinien zobowiązać uczestników projektu do dostarczenia dokumentów potwierdzających ewentualne podjęcie zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie.
Zatrudnienie subsydiowane jest uwzględniane w kryterium efektywności zatrudnieniowej pod warunkiem realizacji tej formy wsparcia poza projektami współfinansowanymi ze środków EFS (zarówno poza danym projektem realizowanym przez beneficjenta, jak i poza innymi projektami współfinansowanymi z EFS). We wskaźniku nie uwzględnia się zatem osoby, która została zatrudniona (zatrudnienie subsydiowane) w ramach projektu współfinansowanego z EFS.
W przypadku prac interwencyjnych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy, w których co do zasady refundacja kosztów zatrudnienia trwa 6 miesięcy, do kryterium efektywności zatrudnieniowej wlicza się każdego uczestnika projektu, który pracował w okresie trzech pełnych miesięcy po zakończeniu finansowania jego zatrudnienia (uznaje się, że osoba kończy udział w projekcie w momencie zakończenia współfinansowania z EFS kosztów jego wsparcia).
7. Jaki powinien być zakładany poziom efektywności zatrudnieniowej na gruncie danego projektu?
Zgodnie z zapisami Podrozdziału 3.1 pkt 5 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju w Komunikacie z dn. 12.08.2015 r. w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych, dostępnym na stronie https://www.mir.gov.pl/strony/aktualnosci/komunikat-w-sprawie-wyznaczenia-minimalnych-poziomow-kryterium-efektywnosci-zatrudnieniowej-dla-regionalnych-programow-operacyjnych/ oraz w piśmie z dn.10.09.2015 o nr. DZF.I.8510.33.2015.SK2 przekazało do zastosowania minimalne poziomy kryterium efektywności zatrudnieniowej dla następujących grup:
a) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w wieku 50 lat i więcej – 33%;
b) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla kobiet – 39%;
c) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób z niepełnosprawnościami – 33%;
d) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych – 30%;
e) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym) – 38%.
8. Jak należy ująć we wniosku wskaźnik efektywności zatrudnieniowej?
Zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa X i XI wskaźniki efektywności zatrudnieniowej ujmowane są w p. 3.1.1 Wskaźniki realizacji celu - Wskaźniki dot. efektywności . Do wyboru z listy rozwijalnej są dwa wskaźniki:
1. Efektywność zatrudnieniowa w stosunku do osób, które w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie były osobami bezrobotnymi, w tym:
a) dla osób w wieku 50 lat i więcej
b) dla kobiet
c) dla osób z niepełnosprawnościami
d) dla osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym)
e) dla osób długotrwale bezrobotnych
2. Efektywność zatrudnieniowa w stosunku do osób, które w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie były osobami biernymi zawodowo, w tym:
a) dla osób w wieku 50 lat i więcej
b) dla kobiet
c) dla osób z niepełnosprawnościami
d) dla osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym).
Wnioskodawca powinien wybrać wskaźnik/ki odpowiedni/e do grupy docelowej, którą zamierza aktywizować (osoby bezrobotne/i bierne zawodowo) oraz wskazać w ich obrębie zakładany poziom wskaźnika dla wybranych podgrup uczestników np. bezrobotne kobiety – 40% (wartość wskaźnika może być wyższa, ale nie może być niższa niż wartość minimalna określona przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju w Komunikacie w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych w piśmie z dn.10.09.2015 o nr. DZF.I.8510.33.2015.SK2). W odniesieniu do tych podgrup uczestników, których wnioskodawca nie zamierza aktywizować, należy wpisać „nie dotyczy”.
Jeśli jest to projekt sprofilowany na konkretną grupę docelową, tj. taki, w którym wymóg profilowania wsparcia był narzucony przez kryteria wyboru projektów lub sam projektodawca określił we wniosku wybrane grupy docelowe (np. osoby długotrwale bezrobotne), do których kierował będzie wsparcie, wówczas efektywność zatrudnieniowa mierzona jest wyłącznie w odniesieniu do grupy docelowej określonej we wniosku o dofinansowanie. Gdy uczestnik posiada cechy kilku grup – konieczne jest uzyskanie w projekcie minimalnego poziomu efektywności zatrudnieniowej tylko dla jednej grupy, określonej we wniosku (w typ przypadku osób długotrwale bezrobotnych), pomiar dla pozostałych grup (np. kobiet) nie jest wymagany. I tak dla projektu skierowanego do bezrobotnych kobiet, zapis wyglądałby następująco (wartości wskaźnika określa wnioskodawca):
Jeżeli natomiast jest to projekt nieuwzględniający profilowania wsparcia na konkretną grupę docelową, tj. taki, w którym Instytucja organizująca konkurs pozostawiła cały katalog grup docelowych oraz sam projektodawca nie zawęził sobie grupy docelowej, należy mierzyć efektywność zatrudnieniową dla wszystkich grup, które wystąpią w projekcie. A zatem, jeśli osoba posiada cechy 2 grup (np. długotrwale bezrobotna kobieta), wówczas przy pomiarze efektywności zatrudnieniowej liczymy ją „podwójnie”, wliczając do każdej z kategorii, do której należy.
I tak dla projektu skierowanego do grupy biernych zawodowo opiekunów dzieci do lat 3, zapis wyglądałby następująco (wartości wskaźnika określa wnioskodawca):
Jednostką pomiaru wskaźnika efektywności zatrudnieniowej jest procent.
Na podstawie przeprowadzonej analizy problemu w kolumnie trzeciej podpunktu 3.1.1 wniosku należy określić wartość bazową wskaźnika, czyli stan wyjściowy przed realizacją projektu. Wartość bazowa wskaźnika powinna odzwierciedlać doświadczenie wnioskodawcy w zakresie dotychczas zrealizowanych projektów i osiągniętych rezultatów, może dotyczyć również wsparcia pozaprojektowego oraz działań innych podmiotów w danym obszarze. Jeśli oszacowanie wartości bazowej nie jest możliwe, m.in. ze względu na brak dostępnych danych historycznych lub ich nieporównywalność, wartość bazowa będzie wynosić zero.
W kolumnie czwartej podpunktu 3.1.1 należy określić wartość docelową wskaźnika, czyli taką, której osiągnięcie będzie uznane za zrealizowanie wskazanego celu. Wartość docelowa wskaźnika powinna natomiast odnosić się wyłącznie do projektu opisywanego we wniosku i określać cel, jaki chcesz osiągnąć dzięki realizacji projektu. Wartość bazowa wskaźnika nie jest uwzględniana w jego wartości docelowej.
9. Jak obliczyć stopień realizacji wskaźnika efektywności zatrudnieniowej osiągnięty na gruncie danego projektu?
Stopień realizacji wartości docelowej wskaźnika efektu zatrudnieniowego należy obliczyć jako relację osiągniętej wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach projektu do wartości docelowej.
Przykład:
• wartość docelowa: 40%
• osiągnięta wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach projektu: 35%
• stopień realizacji wskaźnika: 35% / 40% = 87,5%
Sieć Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich w Województwie Łódzkim serdecznie zaprasza na bezpłatne konsultacje w ramach Mobilnych Punktów Informacyjnych.
Zarząd Województwa Łódzkiego jako IZ RPO WŁ informuje, iż zgodnie z Zarządzeniem Nr 64/14 Marszałka Województwa Łódzkiego z dnia 28 października 2014 r., 24 grudnia 2015 roku jest dniem wolnym od pracy dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego. Wobec powyższego, wnioskodawcy, którym 10-dniowy termin złożenia korekt na wezwanie IZ RPO WŁ upływa w dn. 24 grudnia 2015 roku zobowiązani są do nadania ich zgodnie z zapisami Regulaminu Konkursu (§ 6 pkt 7, 8) do dnia 24 grudnia 2015 roku. Osobiste złożenie korekty w tym dniu nie będzie możliwe. Uzupełniony/skorygowany wniosek wysłany pocztą w dn. 24 grudnia 2015 roku będzie uznany za doręczony (decyduje data nadania w placówce operatora pocztowego).
Zarząd Województwa Łódzkiego jako Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Łódzkiego na lata 2014 – 2020 ogłasza Konkurs dla naboru nr RPLD.05.04.02-IZ.00-10-001/15 wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Osi priorytetowej V Ochrona środowiska Działanie V.4 Ochrona przyrody Poddziałanie V.4.2 Przeciwdziałanie degradacji środowiska Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020.
Informacje o naborze
Termin składania wniosków
Wnioski można składać w terminie od dnia 29 stycznia 2016 r. do dnia 5 lutego 2016 r. (w godz. 08:00-15:00).
Miejsce składania wniosków
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego
Departament ds. Regionalnego Programu Operacyjnego
ul. Traugutta 21/23
90-113 Łódź
(pokój 1407 – XIV piętro)
Sposób składania wniosków
Wniosek należy złożyć do Instytucji Zarządzającej RPO WŁ 2014-2020, na który składa się podpisany formularz wniosku wraz z niezbędnymi załącznikami:
- w wersji papierowej oraz elektronicznej (zgodnie z § 5 pkt 2 Regulaminu konkursu) osobiście w godzinach pracy urzędu (poniedziałek - piątek: 8.00-15.00) lub wysłać listem poleconym/przesyłką kurierską na adres urzędu wskazany powyżej (zgodnie z § 5 pkt 12 Regulaminu konkursu)
Szczegółowe zasady składania wniosków o dofinansowanie są dostępne w § 5 Regulaminu konkursu.
Na co i kto może składać wnioski?
Kto może składać wnioski?
Konkurs skierowany jest do wszystkich typów beneficjentów wymienionych w pkt 10 opisu Poddziałania V.4.2 Przeciwdziałanie degradacji środowiska zamieszczonego w SzOOP RPO WŁ 2014-2020 oraz w § 4 pkt 1 Regulaminu konkursu tj.:
- jednostki samorządu terytorialnego (jst), związki i stowarzyszenia jst
- jednostki organizacyjne jst posiadające osobowość prawną
- organy administracji rządowej oraz ich jednostki podległe
- organizacje pozarządowe
- jednostki naukowe
- szkoły wyższe
- przedsiębiorcy
- Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe i jego jednostki organizacyjne
- Lokalne Grupy Działania
Na co można otrzymać dofinansowanie?
Konkurs obejmuje wszystkie typy projektów wymienione w pkt 9 opisu Poddziałania V.4.2 Przeciwdziałanie degradacji środowiska zamieszczonego w SzOOP RPO WŁ 2014-2020 oraz w § 2 pkt 5 Regulaminu konkursu tj.:
- budowa lub modernizacja niezbędnej infrastruktury mającej na celu ograniczenie degradacji środowiska przyrodniczego w miejscach wypoczynku, na szlakach turystycznych ( w tym projekty z zakresu tworzenia i odnowy szlaków turystycznych) oraz promowanie form ochrony przyrody (np. platformy widokowe, ścieżki dydaktyczne wykorzystujące lokalne zasoby przyrodnicze).
Wyłącznie jako element wyżej wymienionych typów projektów możliwe jest opracowanie dokumentów planistycznych z zakresu ochrony przyrody.
Kryteria wyboru projektów
Kryteria wyboru projektów dla Poddziałania V.4.2 Przeciwdziałanie degradacji środowiska przyjęte przez Komitet Monitorujący RPO WŁ 2014-2020 znajdują się w Załączniku nr 3 do SzOOP RPO WŁ 2014-2020 oraz w Załączniku nr IV do Regulaminu konkursu.
Finanse
Procent dofinansowania projektu
Maksymalny poziom dofinansowania projektu w ramach konkursu wynosi 85 % kosztów kwalifikowalnych projektu, w tym z EFRR - 85 % kosztów kwalifikowanych projektu (zgodnie z § 3 pkt 2 Regulaminu konkursu).
Maksymalna wartość dofinansowania
Maksymalna dopuszczalna kwota dofinansowania projektu nie została ustalona.
Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów
Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w ramach przedmiotowego Konkursu ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego wynosi 5 640 000,00 Euro (słownie: pięć milionów sześćset czterdzieści tysięcy Euro),
tj. 24 043 884,00 PLN, (kurs Euro = 4, 2631 PLN z dnia 27 listopada 2015 r.).
Niezbędne dokumenty
Regulamin konkursu548.69 KB
(Załącznik nr 2 – Regulamin Konkursu Zamkniętego)Wzór formularza wniosku o dofinansowanie538.5 KB
(Załącznik nr I do Regulaminu Konkursu)
Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie160 KB
(Załącznik nr II do Regulaminu Konkursu)
Wzór umowy o dofinansowanie555.98 KB
(Załącznik nr III do Regulaminu Konkursu)Kryteria wyboru projektów290.73 KB
(Załącznik nr IV do Regulaminu Konkursu)Lista wskaźników rezultatu bezpośredniego i produktu212.14 KB
(Załącznik nr V do Regulaminu Konkursu)Zasady przygotowania studium wykonalności348.09 KB
(Załącznik nr VI do Regulaminu Konkursu)
Wniosek o dofinansowanie projektu należy sporządzać z uwzględnieniem następujących dokumentów:
- Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020;
- Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, przyjętego decyzją Komisji Europejskiej z dnia 18 grudnia 2014 r.;
- Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, przyjętego Uchwałą Zarządu Województwa Łódzkiego Nr 799/15 z dnia 21.07.2015 r., zmienioną Uchwałą Nr 1328/15 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 25.11.2015 r.
- Regulaminu Konkursu Zamkniętego wraz z załącznikami.
Inne ważne informacje
Środki odwoławcze przysługujące składającemu wniosek
Wnioskodawca, którego wniosek otrzymał ocenę negatywną w terminie 14 dni od dnia otrzymania o tym informacji, może złożyć do IZ RPO WŁ, zgodnie z pouczeniem, pisemny protest zawierający zgodnie z art. 54 ust. 2 Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020:
- oznaczenie instytucji właściwej do rozpatrzenia protestu, (tj, IZ RPO WŁ, obsługiwanej przez DRPO)
- dane Wnioskodawcy;
- numer wniosku o dofinansowanie;
- wskazanie wszystkich kryteriów wyboru projektu, z których oceną Wnioskodawca się nie zgadza, wraz z uzasadnieniem;
- wskazanie wszystkich zarzutów o charakterze proceduralnym w zakresie przeprowadzonej oceny, jeżeli zdaniem Wnioskodawcy naruszenia takie miały miejsce, wraz z uzasadnieniem;
- podpis Wnioskodawcy lub osoby upoważnionej do jego reprezentowania, z załączeniem oryginału lub uwierzytelnionej kopii dokumentu poświadczającego umocowanie takiej osoby do reprezentowania Wnioskodawcy.
Przez ocenę negatywną należy rozumieć, zgodnie z art. 53 ust. 2 Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 ocenę w zakresie spełniania przez projekt kryteriów wyboru projektów, w ramach której:
- projekt nie uzyskał minimum punktowego lub nie spełnił kryteriów wyboru projektów, na skutek czego nie może być wybrany do dofinansowania lub skierowany do kolejnego etapu oceny;
- projekt spełnił kryteria wyboru projektów i uzyskał minimum punktowe, umożliwiające wybranie go do dofinansowania, jednak dofinansowanie nie jest możliwe z uwagi na wyczerpanie w ramach Konkursu przeznaczonych na ten cel środków, o których mowa w art. 41 ust.2 pkt 8 Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 i wskazanych w § 3 pkt 1 niniejszego Regulaminu .
Szczegółowe informacje odnośnie procedury odwoławczej są dostępne w § 8 Regulaminu konkursu.
Pytania i odpowiedzi
W sprawach dotyczących Poddziałania V.4.2 Przeciwdziałanie degradacji środowiska informacji udzielają Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich w Województwie Łódzkim, dane kontaktowe Punktów Informacyjnych oraz formy i sposoby udzielania informacji podane są na stronie Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich.
Wyjaśnienia i odpowiedzi na kluczowe lub powtarzające się pytania publikowane są na stronie internetowej IOK: www.rpo.lodzkie.pl
Informujemy o zmianie Załącznika nr 8 i Załącznika Nr 9 do Regulaminu konkursu nr RPLD.10.01.00-IZ.00-10-001/15 w ramach Działania X.1, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, ogłoszonego 20 października 2015 r.
Regulamin konkursu wraz z załącznikami obowiązuje od dnia 9 grudnia 2015 r.
Załącznik nr 8 - Wzór Umowy o dofinansowanie projektu wraz z załącznikami – standardowa354.69 KB
Załącznik nr 9 - Wzór Umowy o dofinansowanie projektu wraz załącznikami – kwoty ryczałtowe471.51 KB