Stopień realizacji wartości docelowej wskaźnika efektu zatrudnieniowego należy obliczyć jako relację osiągniętej wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach projektu do wartości docelowej.
Przykład:
• wartość docelowa: 40%
• osiągnięta wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach projektu: 35%
• stopień realizacji wskaźnika: 35% / 40% = 87,5%